公司赔偿是不是按2N计算？

工伤10级后被解雇，赔偿应按2N计算。依据《劳动合同法》，工伤解除劳动合同应支付双倍赔偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律制裁。
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工伤10级被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。选择时考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如意，仲裁更公正但耗时。
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工伤10级解雇赔偿，按2N算。操作如下：1.与公司协商，依据法规提出赔偿要求；2.协商不成，收集证据，如工伤认定、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可诉诸法院。