在绩效考核流程中，员工签字是必需的吗？
杭州市资深刑事律师
2025-04-14
员工签字在绩效考核中是必需的。依据《劳动法》，绩效考核结果需员工签字确认，以证明员工认可。未签字可能引发纠纷，影响考核有效性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核员工签字问题，常见处理方式为沟通协调。对于拒绝签字的员工，企业应通过沟通了解其异议，并尝试达成共识，选择合适方式处理。
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