用人单位对劳动者罚款是不是违法

用人单位对劳动者罚款是违法的。依据《行政处罚法》,公司非行政机关,无权罚款。严重情况下,未经许可的罚款可能引发劳动争议,影响员工权益和公司声誉。
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用人单位不能罚款。处理方式:1.合同中约定未完成任务发最低工资,但不得低于法定标准;2.制定员工手册,明确违纪处罚并公示;3.设立奖金制度,如“全勤奖”,未达标则不发。
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常见处理方式为:在合同中约定、制定规章制度或采用奖金制度。选择时需考虑合法性、员工接受度及公司实际情况,确保措施有效且不违法。
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