60岁被辞退怎么补偿的
杭州市资深刑事律师
2025-04-16
60岁被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合同自然终止无补偿，无过错性辞退则按工作年限补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退补偿处理：1. 确认辞退性质，是合同终止还是无过错辞退；2. 若合同终止，通常无补偿；3. 若无过错辞退，根据工作年限计算补偿金；4. 与雇主协商补偿，不成则准备法律材料，提起诉讼或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商补偿事宜；协商不成，可通过法律途径维护权益，提起诉讼或仲裁。
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