见习期内离职，要提前多少天告知？

见习期内离职，需按实习协议或提前合理时间通知。依据《劳动合同法》，正式员工需提前三十日，试用期员工需提前三日。未及时通知可能影响个人信誉及公司正常运营。
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见习期内离职，处理如下：1.有实习协议：按协议约定时间提前通知公司。2.无实习协议：提前合理时间，考虑公司工作交接，避免突然离职影响。3.特殊情况：与公司协商，确保双方利益，尽量和平离职。
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见习期内离职常见处理方式为按实习协议通知或提前合理时间告知。有协议按协议，无协议则考虑公司实际情况，确保提前量合理，避免给公司带来不便。