员工工资被公司领导任意扣减,如何维权?

员工工资被扣可维权。依据《劳动法》,公司应按时足额支付工资,任意扣减违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响生活。
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维权方式多样,可协商、投诉、调解或仲裁。先尝试与公司协商,无果后向劳动行政部门投诉,或寻求调解,仍无法解决则申请仲裁。
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工资被扣可维权。操作如下:1.与公司协商,要求解释并补发工资;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,请求干预;3.也可申请调解机构调解;4.最终可申请劳动仲裁,维护权益。

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